Livro-branco: “Well-working” – Guia para o bem-estar no trabalho

A questão do “Well-working” é de grande atualidade. A crise da saúde levou as empresas a reinventarem a forma como funcionam e a considerar a questão do “bem-estar no trabalho”. A garantia de melhores condições de trabalho beneficia as mesmas, assim como os trabalhadores. Para construir o mundo de amanhã, a produtividade não deve ter precedência sobre a saúde física e mental dos colaboradores. A implementação de uma política de bem-estar no trabalho conduz a uma melhoria no desempenho económico das empresas. Este livro branco sobre wellness corporativo oferece uma visão geral das ações que podem ser empreendidas para permitir a todos alcançar a realização profissional.

Quais são os novos desafios em torno do bem-estar no trabalho?

A definição de bem-estar no trabalho engloba os conceitos de proteção da saúde física e mental. Muitos empregados sentem-se desligados, mostram sinais de ansiedade ou desenvolvem doenças relacionadas com o trabalho que levam a ausências repetidas ou até mesmo à demissão. Para a empresa, estes riscos psicossociais têm um impacto negativo e resultam numa queda significativa na produtividade.

As políticas de bem-estar no trabalho estão a tornar-se mais generalizadas nas empresas. Numerosas medidas podem ser postas em prática, tais como teletrabalho, gestão participativa e novas práticas de desenvolvimento sustentável.

Quais são os benefícios para a empresa de promover o “Well-working”?

Um colaborador que se sente bem é naturalmente mais empenhado e produtivo. A garantia de um clima de bem-estar no trabalho permite à empresa contar com a motivação das suas equipas. O seu desempenho melhora e a sua competitividade aumenta.

Num ambiente calmo, as equipas colaboram melhor e a empresa pode evitar a perda de talento; A imagem da empresa é reforçada aos olhos dos clientes e dos potenciais colaboradores. Este livro-branco baseia-se em estudos europeus concretos que demonstram os benefícios obtidos pelas empresas que adotaram uma política de bem-estar no trabalho.

Como pode garantir o bem-estar no trabalho?

Neste guia de “well-working”, detalhamos várias áreas para melhoramento, que são ilustradas por exemplos claros. Para a empresa, garantir o bem-estar dos seus funcionários envolve a proteção da sua saúde física e mental. A adaptação do trabalho às pessoas é a chave para um ambiente de trabalho saudável.

A questão da ergonomia dos postos de trabalho é assim uma preocupação central. Prevenir as perturbações músculo-esqueléticas e outras doenças profissionais é uma obrigação para as empresas. No que diz respeito ao bem-estar mental, é necessário pôr em prática as melhores práticas entre o pessoal. Este Livro Branco abrange vários temas:

• Obrigações relativas à saúde e segurança no trabalho;
• As questões do trabalho em colaboração e a cultura de partilha nas empresas;
• As novas práticas em matéria de desenvolvimento sustentável;
• As questões relativas ao teletrabalho;
• A proteção da saúde física dos funcionários.

Está interessado nos novos desafios em torno do bem-estar no trabalho? Deseja implementar novas medidas na sua empresa? Descubra o nosso livro branco sobre o bem-estar no trabalho e deixe-nos guiá-lo através das nossas dicas para conseguir um local de trabalho calmo e eficiente.