{"id":725,"date":"2019-11-20T19:06:22","date_gmt":"2019-11-20T19:06:22","guid":{"rendered":"https:\/\/manutan.pt\/blog\/?p=725"},"modified":"2023-08-28T17:35:04","modified_gmt":"2023-08-28T16:35:04","slug":"como-minimizar-dificuldade-tarefas-armazem-complexo-industrial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.pt\/blog\/como-minimizar-dificuldade-tarefas-armazem-complexo-industrial\/","title":{"rendered":"Como minimizar a dificuldade das tarefas num armaz\u00e9m ou complexo industrial?"},"content":{"rendered":"

Um\u00a0<\/strong>armaz\u00e9m<\/strong>\u00a0deve ser concebido de modo a permitir e facilitar a acessibilidade e o trabalho das pessoas com defici\u00eancia ou incapacidade. Mas n\u00e3o s\u00f3.<\/strong><\/h3>\n

Alain Ronci\u00e8re, Respons\u00e1vel pelo Departamento de Higiene, Seguran\u00e7a e Ambiente da Manutan, acolheu-nos numa visita \u00e0s instala\u00e7\u00f5es do novo centro europeu do Grupo em Gonesse: uma \u00e1rea de 41.000 m2 dividida em 7 zonas, 5 das quais ocupadas por racks<\/em> e reservas, e uma situada na extremidade do edif\u00edcio onde est\u00e1 instalada uma cadeia mecanizada de prepara\u00e7\u00e3o de encomendas. Mostra-nos as principais medidas implementadas para a adapta\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho em termos de ergonomia e conforto para os utilizadores com incapacidade.<\/p>\n

\u00abA t\u00edtulo de exemplo, todas as zonas de circula\u00e7\u00e3o a p\u00e9 t\u00eam uma largura de 1,20 m (fora as passagens entre duas zonas), permitindo a passagem simult\u00e2nea de uma pessoa a p\u00e9 e outra pessoa em cadeira de rodas\u00bb<\/em>, refere. Acompanhamo-lo at\u00e9 \u00e0 instala\u00e7\u00e3o de reacondicionamento, remodelada para acolher um operador deficiente (ver foto ao lado).\u00a0\u00abA fun\u00e7\u00e3o exercida neste posto de trabalho consiste em reacondicionar em unidades de venda os produtos que v\u00eam embalados em grandes quantidades.\u00bb<\/em><\/p>\n

Facilitar as opera\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n

O posto adaptado comporta v\u00e1rios equipamentos destinados a melhorar o conforto do operador<\/strong>\u00a0(tapete antifadiga<\/a>,\u00a0cadeira ergon\u00f3mica<\/a>\u00a0e m\u00e1quina de colagem semiautom\u00e1tica) e eliminar o esfor\u00e7o no manuseamento de cargas (atrav\u00e9s de mesa elevadora<\/a> ou porta paletes de grande eleva\u00e7\u00e3o<\/a>). 80% das remodela\u00e7\u00f5es do posto foram feitas com produtos comercializados pela Manutan (ver produtos ao lado).<\/p>\n

Os custos relativos \u00e0 compra e instala\u00e7\u00e3o dos equipamentos foram suportados pela AGEFIPH, organismo p\u00fablico que tem por miss\u00e3o promover a inser\u00e7\u00e3o profissional e a manuten\u00e7\u00e3o do emprego para pessoas deficientes em empresas privadas.<\/p>\n

Para beneficiar desse apoio, as empresas que empregam mais de 20 trabalhadores devem recrutar um n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia correspondente a 6% do seu efetivo de trabalhadores.<\/p>\n

Abaixo dessa percentagem, as empresas pagam uma contribui\u00e7\u00e3o cujo montante varia em fun\u00e7\u00e3o da sua dimens\u00e3o e do resultado das medidas por si introduzidas a favor dos trabalhadores deficientes.\u00a0\u00abTemos cerca de 4% de trabalhadores com defici\u00eancia ou incapacidade e desenvolvemos h\u00e1 j\u00e1 muito tempo uma pol\u00edtica de preven\u00e7\u00e3o de riscos para a sa\u00fade e seguran\u00e7a dos nossos colaboradores, em particular os que trabalham no nosso departamento de log\u00edstica.\u00bb<\/em><\/p>\n

Mediante pedido, distribu\u00edmos cintas lombares aos nossos trabalhadores e desenvolvemos uma campanha de sensibiliza\u00e7\u00e3o permanente para os procedimentos corretos<\/strong>, atrav\u00e9s, nomeadamente, de v\u00eddeos did\u00e1ticos acess\u00edveis a todos. Os trabalhadores sujeitos a limita\u00e7\u00f5es por ordem da medicina do trabalho (manuseamento de cargas, condu\u00e7\u00e3o de equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o, etc.) podem, ao longo da sua carreira, evoluir para fun\u00e7\u00f5es diferentes, seja em departamentos administrativos, seja na plataforma dedicada \u00e0s encomendas de \u00abpequenos volumes\u00bb.<\/p>\n

O posto adaptado de Seddik<\/strong><\/h2>\n

Um exemplo concreto do nosso esfor\u00e7o de melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n

Seddik Kechit trabalha na Manutan h\u00e1 mais de 13 anos. Come\u00e7ou a desempenhar fun\u00e7\u00f5es como embalador no departamento de tr\u00e2nsito e exporta\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s v\u00e1rios anos a carregar e manusear cargas diariamente, come\u00e7ou a ter dores recorrentes e est\u00e1 neste momento numa situa\u00e7\u00e3o de incapacidade parcial.<\/p>\n

Foi transferido para a sec\u00e7\u00e3o de reacondicionamento, um posto onde s\u00e3o processados e reembalados em lotes ou a granel produtos de pequenas dimens\u00f5es (artigos de papelaria, utens\u00edlios, consum\u00edveis diversos). A transfer\u00eancia para este novo posto mudou radicalmente a vida deste trabalhador. Seddik disp\u00f5e atualmente de um posto de trabalho adaptado: os produtos em palete s\u00e3o colocados numa mesa elevadora, que transfere as embalagens para a bancada de trabalho.<\/p>\n

No mesmo plano cont\u00edguo, existe uma m\u00e1quina de colagem semiautom\u00e1tica ao lado da qual um porta-paletes de altura elevada permite transferir as paletes ou a caixa para o seu destino de arruma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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Um\u00a0armaz\u00e9m\u00a0deve ser concebido de modo a permitir e facilitar a acessibilidade e o trabalho das pessoas com defici\u00eancia ou incapacidade. Mas n\u00e3o s\u00f3. Alain Ronci\u00e8re, Respons\u00e1vel pelo Departamento de Higiene, … <\/p>\n

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