{"id":2912,"date":"2023-07-20T12:54:31","date_gmt":"2023-07-20T11:54:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.pt\/blog\/?p=2912"},"modified":"2023-07-21T17:51:08","modified_gmt":"2023-07-21T16:51:08","slug":"seguranca-no-trabalho-pilares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.pt\/blog\/seguranca-no-trabalho-pilares\/","title":{"rendered":"Como desenvolver uma cultura de seguran\u00e7a eficaz no local de trabalho?"},"content":{"rendered":"\n
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No atual contexto econ\u00f3mico e sanit\u00e1rio, a frase “Uma boa seguran\u00e7a \u00e9 um bom neg\u00f3cio” \u00e9 particularmente pertinente. Para al\u00e9m dos fatores de produtividade ou de rentabilidade, a seguran\u00e7a no local de trabalho desempenha um papel fundamental no desempenho da empresa. De facto, cuidar da sa\u00fade e da seguran\u00e7a dos trabalhadores garante a sustentabilidade da empresa. Mas como \u00e9 que se desenvolve uma cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho? Que a\u00e7\u00f5es devem ser tomadas para melhorar a seguran\u00e7a no trabalho? Descubra como combinar prote\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o nas empresas atrav\u00e9s de 3 pilares fundamentais.<\/p>\n

O que \u00e9 a cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho?<\/span><\/h2>\n

A implanta\u00e7\u00e3o de uma forte cultura de seguran\u00e7a em qualquer empresa contribui para a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos trabalhadores. Mas para desenvolver uma cultura de seguran\u00e7a eficaz no local de trabalho, \u00e9 importante compreender este conceito em r\u00e1pido crescimento<\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Na aus\u00eancia de uma defini\u00e7\u00e3o oficial, deve ser utilizada a defini\u00e7\u00e3o proposta pelo Institute for a Culture of Industrial Safety<\/a> (ICSI). O termo “cultura de seguran\u00e7a” refere-se \u00e0s “maneiras de fazer e de pensar que t\u00eam consequ\u00eancias para a seguran\u00e7a<\/em>“.<\/p>\n

Isto significa que as boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a t\u00eam um impacto tanto nas atitudes como na forma de pensar dos trabalhadores. Integrada na cultura organizacional da empresa, a cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho influencia as decis\u00f5es, os postos de trabalho, os servi\u00e7os, etc. Ela est\u00e1 tamb\u00e9m intrinsecamente ligada \u00e0 fun\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a da empresa. Mas quem desempenha esta fun\u00e7\u00e3o?<\/p>\n

A fun\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a da empresa: Quem faz o qu\u00ea?<\/h3>\n

De acordo com o 10\u00ba princ\u00edpio da <\/em>Carta Europeia dos Direitos Sociais<\/em><\/a>, “os trabalhadores t\u00eam direito a um elevado n\u00edvel de prote\u00e7\u00e3o da sua sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho e a um ambiente de trabalho adaptado \u00e0s suas necessidades profissionais (…)”.<\/em><\/p>\n

Com base neste facto, muitos pa\u00edses adotaram instrumentos legislativos para atribuir aos trabalhadores uma fun\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a nas suas empresas. Estes s\u00e3o respons\u00e1veis pela sa\u00fade e seguran\u00e7a dos seus trabalhadores. Espera-se que sejam pr\u00f3-activos e que tomem medidas para evitar e prevenir o risco de quedas, os riscos qu\u00edmicos, os riscos psicossociais, etc.<\/p>\n

Mas n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos que t\u00eam de cumprir determinadas obriga\u00e7\u00f5es. De facto, os trabalhadores tamb\u00e9m t\u00eam de cuidar da sua pr\u00f3pria sa\u00fade, bem como da seguran\u00e7a dos seus colegas. Isto significa que devem seguir as instru\u00e7\u00f5es e diretrizes dadas pelo seu empregador.<\/p>\n

Uma vez definido o conceito de “cultura de seguran\u00e7a” e identificados os seus principais atores, eis as alavancas que a empresa pode utilizar para o implementar.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os 3 pilares essenciais para desenvolver uma cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho?<\/span><\/h2>\n

O mundo do trabalho est\u00e1 em constante mudan\u00e7a. Quer seja devido a pandemias, conflitos globais ou novas regulamenta\u00e7\u00f5es, as empresas preocupam-se cada vez mais com o bem-estar dos seus colaboradores. Em vez de optar por princ\u00edpios arbitr\u00e1rios e fixos, a cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho deve ser constru\u00edda gradualmente e adaptada \u00e0s necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas da empresa. De facto, cada empresa tem as suas caracter\u00edsticas pr\u00f3prias e enfrenta riscos e constrangimentos diferentes.<\/p>\n

Uma cultura de seguran\u00e7a personalizada \u00e9 chave para uma gest\u00e3o eficaz dos riscos e deve ser constru\u00edda em torno de 3 pilares fundamentais:<\/p>\n

1) Solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas<\/strong>, que envolvem equipamentos de prote\u00e7\u00e3o, layout das instala\u00e7\u00f5es, comunica\u00e7\u00e3o de falhas, verifica\u00e7\u00e3o de ferramentas, etc;<\/p>\n

2) Sistemas de gest\u00e3o<\/strong>, que incluem regulamentos, procedimentos, forma\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o de processos, etc;<\/p>\n

3) Fatores organizacionais e humanos<\/strong>, que incluem o comportamento humano, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, as compet\u00eancias dos trabalhadores, o estado de sa\u00fade, o papel dos gestores, etc.<\/p>\n

Obviamente, desenvolver uma cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho n\u00e3o se resume a afixar cartazes na sala de descanso ou a enviar avisos espor\u00e1dicos por correio eletr\u00f3nico. Fazer da seguran\u00e7a uma quest\u00e3o comercial importante exige tempo e recursos. Ent\u00e3o, como \u00e9 que se pode desenvolver uma cultura de SST utilizando estas 3 alavancas? Aqui est\u00e3o algumas ideias pr\u00e1ticas sobre como prevenir eficazmente os riscos para os seus colaboradores.<\/p>\n

4 ideias para melhorar a seguran\u00e7a no local de trabalho<\/span><\/h2>\n

Melhorar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a no local de trabalho exige preven\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o. Eis 4 conselhos que podem ser facilmente aplicados pelos gestores ou chefes de equipa para uma cultura de seguran\u00e7a bem-sucedida.<\/p>\n

1) Avaliar os riscos profissionais<\/h3>\n

A elabora\u00e7\u00e3o de um diagn\u00f3stico dos riscos facilita a aplica\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a preventivas. A avalia\u00e7\u00e3o dos locais de trabalho permite-lhe saber quais as normas que devem ser melhor aplicadas, quais as adapta\u00e7\u00f5es a efetuar, quais os m\u00e9todos de trabalho a melhorar, etc.<\/p>\n

2) Adaptar o espa\u00e7o de trabalho<\/h3>\n

Uma vez efetuada a avalia\u00e7\u00e3o dos riscos, a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores implica a\u00e7\u00f5es concretas, tais como:<\/p>\n