A flexibilidade no local de trabalho tem uma forte influ\u00eancia sobre a produtividade dos indiv\u00edduos. O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia permite que os trabalhadores criem a sua pr\u00f3pria zona de conforto. No entanto, \u00e9 evidente que muitas pessoas precisam de trabalhar no mesmo espa\u00e7o que os seus colegas e estar ao seu redor para manter o seu bem-estar profissional.<\/p>\n\n\n\n
O conceito ‘Trabalho de Qualquer Lugar’ j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 novidade, tornou-se uma parte essencial do trabalho flex\u00edvel, permitindo escolher onde trabalhar, seja em casa ou no escrit\u00f3rio, e gerir o seu tempo como entenderem. Se trabalharem a partir de casa, a tecnologia e outros recursos s\u00e3o-lhes fornecidos. Estes devem permitir-lhes desempenhar as suas atividades nas condi\u00e7\u00f5es corretas. Al\u00e9m disso, \u00e9 melhor facilitar a comunica\u00e7\u00e3o interna entre colegas atrav\u00e9s de mensagens instant\u00e2neas e aplica\u00e7\u00f5es de videoconfer\u00eancia. A seguran\u00e7a dos dados \u00e9 tamb\u00e9m uma quest\u00e3o sens\u00edvel quando se implementa o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. <\/p>\n\n\n\n
Quando os funcion\u00e1rios v\u00eam regularmente ao escrit\u00f3rio, o esp\u00edrito de equipa \u00e9 efetivamente refor\u00e7ado. Para este efeito, podem ser organizadas sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o de equipa pessoalmente. Tamb\u00e9m se pode fazer com que as pessoas queiram vir trabalhar para as instala\u00e7\u00f5es da empresa, proporcionando um espa\u00e7o agrad\u00e1vel. O trabalho flex\u00edvel, se bem gerido, n\u00e3o \u00e9 prejudicial ao desempenho dos empregados. Pelo contr\u00e1rio, os resultados mostram que uma das vantagens do trabalho flex\u00edvel \u00e9 um aumento da produtividade e dos n\u00edveis de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n
Saiba mais sobre flexibilidade no trabalho no nosso infogr\u00e1fico<\/p>\n\n\n\n